邱村愚夫:
整体引进上汽集团,这只能说说罢了。要知道,一个产业的发展,不是想象中那么简单。涉及到的上、下游产业链非常之广。生产一辆汽车,需要各个方面,如零部件、精密加工、特种型材等等。广德的条件确实,在目前来说尚不具备这些。当然,很多时候,有可能是引进一家大型的制造企业,带动整个产业链的发展,这也是有可能的——但是作为投资企业,首先考虑的是制造成本的问题,不存在靠自身来带动产业链,而是利用相对成熟的产业链来发展自身。楼主的想法绝对是有一定见地的,对于广德地方经济建设参政议政的拳拳之心可敬。其实,我觉得广德现在的发展是走入了一个误区,力求高大上,但心有余,而力不足。真正限制广德发展的,恰恰是我们不是很重视的物流。广德县地理位置优越,优越在什么地方?优越在作为三省通衢的桥头堡,合理定位,充分发挥地域优势,大力发展物流产业,充当起承上启下、横贯南北的大物流布局。物流产业发展起来了,自然栽的梧桐引凤来,招商引资都是小问题。另外,就是我们广德山美水美,不要舍本求末,搞什么矿山开发,发展绿色经济,旅游业才是一本万利。看看新杭这片地方,原来的山清水秀,现在的乌烟瘴气,真的划算吗?公司有位同事闲聊时的一句话,我生以为然。“太极洞如果在浙江或江苏,绝对不是现在这个高不成低不就的尴尬现状”
农村老人家都晓得,年成好的时候可以负债买地盖房。年成不好的时候,就要了握紧钱袋量入为出。
现在大环境不景气,广德县政府钱袋子更不景气。这些年高大上项目都近乎烂尾。
要做出政绩,要真的发展,就要立足县城实际,该老老实实夯实基础夯实基础,广积粮深筑墙,有了底子再称王。
关于旅游:
太极洞是最好的龙头,但是请不要拘泥于洞内继续制造三流景点了。要在洞周围围绕洞府、太极、探险、盗墓这些和太极洞挂边的文化,大力开发吃住行游娱拍的一条龙服务,利用衍生文化来对成型产品二次演绎。太极洞一、二日游产品做好了,有了长足发展,团队再总结成败,继续做下一个经典的整体规划开发。这样滚动式发展,十年下来或许能取得一些改变。
关于项目:
现在广德情况很尴尬,一方面是大项目不愿意来,就是上面小老板所言,我们的教育、产业链、软实力、人才配套等等目前尚不足吸引大项目落地。这不是靠诚意和决心能改变的,人家高管中层和技术人才一听去安徽小城直接跳槽走人。只有我们软环境能吸引人来了,才有大项目落户可能。所以大项目落地长远策略是加强文化、旅游、教育、市政等;短期策略是要有针对,要瞄准初创、从招引变孵化。招引大项目有难度不代表自己孵化有难度。芜湖能诞生奇瑞,宁国能诞生中鼎司尔特海螺。我们广德诞生了什么呢?现在宁国的医药材料、石墨烯板块十年内必然再诞生1-3家上市企业。我们的信息电子、我们的机械制造和新材料能诞生什么大而好的项目?如果不瞄准红海精准发力,而是瞄着沿海淘汰的电子厂,恐怕大项目很难诞生。
另一方面,家具厂、纺织厂、箱包厂这些所谓的落后产能却对在广拿地生产很有需求。这里头说明三个问题。第一个,家具、纺织、服装、箱包,这些和老百姓生活息息相关的产业并非什么夕阳产业。可以切一刀但不能一棒子打死,不能一概认为这些不是主导产业和未来发展方向的就是落后产能。第二个,群众需要市场需求的这些所谓的落后禁入园区企业能不能在政府的调转促下转变模式,从订单贴牌到利用互联网定制直接B2C成为自主品牌,并成为经济发展的新动力?我们的电商办能不能提供到位的服务?如果这个都做不到,招大引强营养师服务更是空话。第三个,产业政策制定是县委决议诞生的,但是互联网时代变化是巨大的。机械制造和信息电子产业拿了多少补贴,经过了多少年发展,现在情况如何,提供的税收多少?对环境影响有多大?这些东西要有后评估机制。我们既不能拍脑袋决定产业发展政策,更不能定下来之后就机械执行,教条发展,罔顾实际情况和效果。很多东西应该有阶段性回顾和调整。连大杭州都没有放弃所谓落后的服装制造业。我们凭什么就那么教条呢?
关于物流:
很多人说广德有区位优势。我坚持认为广德有区位而无优势。 无他,我们的高速、铁运、水运都匮乏。
本地货物一是我们的主导产业里信息电子需要的货运很小。二是机械制造企业数目占比并不高。货源相对不足。
外省货物很少经过本县物流中转,即便成立B保,我们能辐射吸引到的货运只有浙北少数城市。因为皖南其他城市走杭州甚至芜湖物流报关成本可能更低,运输更正规快捷。
广德物流业一方面需要加强基建,这个不是县层面能改变的。另一方面是行业规则制定以及物流企业整合。可以说,这是最该做的。
开发区很多企业自己为什么搞物流车?因为广德物流业经常发货出错!存在服务无标准,随意性强,维权难的种种弊端。所以单干户越来越多。
这种情况下,外县外省外地的货物还会发你这里,通过你这里中转吗?我觉得不可能!
这种情况不是成立一个“现代物流园”“现代物流基地”就能解决的,关键还是要考察学习顺丰,扶持能做好管理,坚持提供优质服务的企业脱颖而出;鼓励一批学历高、年龄小的年轻人投入物流业改变现状。
以上所说的这些都需要任用一批敢任事,懂行业、勇挑担的干部,如果仍然是那些适合广德现状的干部当道,这些变化不大可能实现。